Si bien Euskadi presenta buenos resultados en algunos indicadores IUS en capital humano respecto a la media de la UE-27 (ejemplo: nuevos doctores 2014 en Euskadi es de 1,80 frente al 1,70 de la UE-27), se advierten algunas necesidades en relación con el capital humano, como por ejemplo:

• Incrementar la producción científica de excelencia del personal investigador.
• Asegurar la formación de capital humano de máximo nivel en las prioridades estratégicas.
• Aumentar la inversión en educación terciaria y mejorar su conexión con la empresa y la sociedad.
• Gestionar el relevo generacional en las instituciones públicas y privadas de investigación, consolidando el liderazgo de sus grupos de investigación.
• Abrir el sistema de innovación al exterior e incrementar el porcentaje de investigadores extranjeros.
• Reducir la brecha de género en el ámbito científico-tecnológico.