Etorkizunerako trebezien mapa. Etorkizunean behar izango diren gaitasun eta trebezia berriak laburtzen ditu, lau multzotan banatuta[1]. Freyk eta Osbornen proposamena da.

1. Oinarrizko trebeziak

Ezagutza bizkorrago barneratzen laguntzen duten gaitasunak.

  • Ikasketa aktiboa
  • Entzuketa aktiboa
  • Pentsaera kritikoa
  • Ikasteko estrategiak
  • Matematikak
  • Monitoretza
  • Irakurrizko ulermena
  • Zientzia
  • Komunikazioa
  • Idazketa

2. Trebezia sozialak

Beste pertsona batzuekin lankidetzan aritzea eta helburuak lortzea ahalbidetzen duten gaitasunak

  • Koordinazioa
  • Irakaskuntza eta mentoringa
  • Negoziazioa
  • Pertsuasioa
  • Zerbitzurako orientazioa
  • Pertzepzio soziala

3. Trebezia teknikoak

Makina edo sistema teknologikoen funtzionamendu-arazoen konponbideak diseinatzeko, garatzeko eta gauzatzeko gaitasunak

  • Ekipamendua mantentzea
  • Ezarpena
  • Operazioa eta kontrola
  • Eragiketen monitoretza
  • Eragiketen analisia
  • Programazioa
  • Kalitate-kontrolaren analisia
  • Konponketa-lanak
  • Teknologia diseinatzea
  • Arazoak konpontzea

4. Sistema sozioteknikoak ulertzeko, monitorizatzeko eta hobetzeko garatutako gaitasunak

  • Irizpena eman eta erabakiak hartzea
  • Sistemak analizatzea
  • Sistemak ebaluatzea

[*] Informazio gehiago: KNOWMADS: Los trabajadores del futuro (etorkizuneko langileak). Raquel Roca.