Espacio abierto para la reflexión estratégica
y la difusión de la innovación social
y las buenas prácticas en materia de economía, empleo,
formación y desarrollo social.
Punto de Encuentro
Promovemos la generación de ecosistemas multiagente para la cocreación y las transferencias de conocimiento.
Conocimiento Circular
Trabajamos por la innovación en las personas y las organizaciones para la reutilización y la sostenibilidad del conocimiento.
Transformación Social
Difundimos herramientas y publicaciones que faciliten soluciones de impacto y estrategias de transformación social.
en LINKEDIN
Durante este año, se han puesto en práctica por parte de las entidades firmantes cerca de 400 estrategias, iniciativas y actuaciones (una media de 6 acciones por entidad), en las que la colaboración (público-privada, interempresarial, etc.) se considera uno de los valores más significativos.
El vicelehendakari Mikel Torres ha señalado que es “esencial trabajar conjuntamente” con los agentes sociales, económicos y entidades públicas para crear empleo de calidad y decente, e integrar a los colectivos más vulnerables.
Por su parte, el viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, ha presentado los retos del departamento de Economía, Trabajo y Empleo para 2025 asociados al proyecto Lanbide Hobetzen o la Ley de Empleo.
Hemos organizado una Mesa de Experiencias para conocer en profundidad y compartir prácticas que nos puedan servir de inspiración al resto, contando para ello con:
– Aclima, Basque Environment cluster. Olga Martín García. Directora General
– ASLE. Ana Irazabal Meaurio. Responsable financiera
– Ayuntamiento de SESTAO. Carlos García de Andoin. Concejal de Cultura, Memoria Histórica, Participación Ciudadana, Promoción Económica y Empleo
– BUILD:INN, Basque Construction Cluster: INN Maialen Oregi Arbide. Directora de Mercado
Hemos compartido claves para diseñar y desarrollar experiencias de innovación en autoempleo y emprendimiento, formación, orientación e intermediación, o digitalización en servicios de empleo o inclusión.
Nos han deleitado con sus prácticas @Patxi Arrazola, Dtor. de Empleo de Oarsoaldea y del centro de innovación para el empleo e inclusión Oarsolan (Proyecto W -inclusión de personas inmigrantes); Cristina Urtiaga, Responsable Talento y Formación de Cluster GAIA (Diagnóstico de necesidades de formación -IoT, IA, Inteligencia experiencial…+ proyecto de Digital Talent Hub); Eriz Sainz Gurtubay Director del BAT B Accelerator Tower (evento B Acceleration Week); Erlantz Allur, Director de Prácticas, Formación Dual y Empleabilidad (Microcredenciales).
Hemos contando con la presencia del Vicelehendakari y Consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres; el Viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui; el Director de Lanbide, Francisco Pedraza; y la Directora de Empleo, María Aranzazu Martínez.
Ha sido un gran momento culinario para fomentar la innovación, desarrollar nuevas ideas, proyectos, iniciativas y formas de trabajo en torno al empleo y sus servicios.
Berritzelan Sarea tiene como misión generar condiciones para actuar como un catalizador para la innovación en el ámbito del empleo. CIDEC trabaja como secretaría técnica y estratégica de la red. Eskerrik asko denoi/Gracias por vuestra participación. Seguiremos cocinando.
Es una plataforma de colaboración diseñada para fomentar la innovación, entendida como el impulso y desarrollo de nuevas ideas, proyectos, iniciativas y formas de trabajo en torno al empleo y sus servicios. Persigue, entre otras cuestiones, facilitar la interacción y colaboración entre diferentes: Asociaciones Empresariales; Cámaras de Comercio; Agencias de Desarrollo; Departamentos municipales; Centros de Formación y Asociaciones de Centros; Entidades del tercer sector; Clústeres; Representantes de las y los trabajadores; Academia y Empresas del conocimiento, etc. Gracias a las cerca de 70 personas que participaron con sus aportaciones en esta primera sesión organizada y dinamizada por CIDEC. Una Red que irá tejiéndose con la participación de más y más entidades para promover la innovación en el empleo y la inclusión. Seguiremos informando.
Pacto Social por el Empleo en Euskadi. Empleo digno en condiciones de igualdad.
Enero 2024
(Departamento de Trabajo y Empleo y otras áreas del Gobierno vasco, la Mesa de Diálogo Social, las tres Diputaciones forales y más de una treintena de ayuntamientos incluidas las capitales, agencias de desarrollo, clústeres empresariales, universidades y centros de Formación Profesional, Cámaras de Comercio, entidades de tercer sector, etc.). Desde CIDEC hemos acompañado en el diseño y construcción de este Pacto que esperamos sirva para garantizar el empleo digno en condiciones de igualdad, impulsando una actividad económica competitiva, sostenible y responsable. Un Pacto al que ya se van sumando otras entidades de Euskadi.
Lan Mentoring. Relevo generacional y gestión de la edad en PYMES.
Octubre 2023
han sido algunas de las motivaciones para participar en el proyecto piloto Lan Mentoring que Asier Albisu, CEO de Biolan Microbiosensors y Alazne Aldaiturriaga, CEO de Amets SLU, nos han contado hoy en el Congreso Semana Europea de Gestión Avanzada promovida por Euskalit. Entre los aprendizajes tras su participación en el proyecto destacan las herramientas que han obtenido para poder anticiparse y abordar situaciones que tarde o temprano llegan a todas las organizaciones. Y, desde luego, el contar con una asesoramiento experto que les ha orientado en todo el proceso. Debemos seguir investigando la gestión de las edades en las empresas, el edadismo y la transferencia de conocimiento intergeneracional, pero no olvidemos de seguir ofreciendo respuestas y herramientas prácticas a las empresas, y sobre todo las PYMEs, para afrontar la problemática del envejecimiento de sus plantillas. Agradecemos a Asier y Alazne que hayan compartido su experiencia y nos hayan hecho un hueco en sus agendas. Ambas experiencias son buenas prácticas que pueden servir de referencia a otras empresas de Euskadi. Lan Mentoring está promovido por Lanbide en colaboración con Innobasque. CIDEC acompaña el proyecto como secretaría técnica y estratégica.
Maite Martinez-Granado, Directora de Activación Laboral de Lanbide y Gotzon Bernaola, Coordinador General de Innovación Empresarial de Innobasque, han presentado las características de Lan Mentoring y los resultados del proyecto piloto.
La formación profesional eje del desarrollo económico y social. Cinterfor/OIT
Octubre 2023
Hemos tenido ocasión de reflexionar sobre los desafíos que los cambios tecnológicos, demográficos y ambientales plantean para el mundo del trabajo y la formación. Han sido 3 días intensos para compartir experiencias acerca de innovación colaborativa, futuro de los aprendizajes, diálogo social, formación profesional y transiciones…entre muchas otras cuestiones. Y sobre todo para contrastar las diferencias y semejanzas entre los países participantes. Un gusto escuchar a personalidades como Srinivas B. Reddy (Chief Skills and Employability Branch. ILO) o Anne Caroline Posthuma. Directora de Cinterfor/OIT). Gracias a Cinterfor/OIT y a Infotep (Rep. Dominicana), sobre todo a su director general Rafael Evaristo Santos Badía y a su gran equipo, por el magnífico trato y los aprendizajes que hemos compartido y nos traemos en la mochila. (CIDEC es miembro de Cinterfor/OIT desde 1993).