CIDEC
4jul/130

Gestión de la edad en las organizaciones

Gestión EdadLa innovación social, entendida como el desarrollo de nuevos modelos de colaboración, nuevas relaciones sociales, empoderamiento de la ciudadanía… para abordar necesidades sociales no cubiertas adecuadamente por el mercado o el sector público, es un ámbito en el que Cidec viene trabajando desde hace varios años. La inclusión de la variable edad en las políticas de desarrollo y fortalecimiento del capital humano se considera innovadora ya que articula respuestas integrales que ofrecen soluciones a una diversidad de retos, desde una perspectiva de mejora de la cohesión social y de la competitividad del tejido económico.

 

En el marco de la colaboración de CIDEC con INNOBASQUE –AGENCIA VASCA PARA LA INNOVACIÓN- de la que es miembro asociado desde 2009,  destaca en esta línea de trabajo la elaboración de una serie de propuestas en torno a la Gestión de la edad en las organizaciones, que ha sido publicada en formato de Guía práctica (disponible en http://www.innobasque.com)

3jul/130

El Cedefop ha publicado recientemente una nota informativa en la que analiza tres posibles escenarios de recuperación de las economías europeas

El Cedefop ha publicado recientemente una nota informativa en la que analiza tres posibles escenarios de recuperación de las economías europeas, y apunta a las competencias que serán necesarias en 2050.

“Las sendas de la recuperación: tres escenarios sobre competencias y el mercado de trabajo para 2025”. Disponible en castellano en http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/9081_es.pdf

Reunión de la Comisión Técnica de OIT/Cinterfor. 8-10 de julio, Trinidad y Tobago

El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional - OIT/Cinterfor- organiza este encuentro en el que los representantes de las instituciones miembros de la red que coordina el Centro, los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, examinan y discuten los temas prioritarios de la formación profesional, intercambian experiencias e identifican actividades de cooperación. Información: http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_evento/NOTA%20INFORMATIVA%2041%20RCT_final.pdf

11mar/130

La importancia del emprendizaje senior

La importancia del emprendizaje senior como potencial motor de empleo de jóvenes va a ser debatida próximamente en Bruselas, desde una perspectiva regional.

La organización Seniors Entrepreneurs va a ser co-organizadora de una conferencia en Bruselas (30 de mayo de 2013), donde se va a analizar el potencial de relacionar los emprendedores seniors con el empleo juvenil. También participarán la Unión Europea –Comité de las Regiones y Dirección General de Empleo, junto con representantes de cuatro áreas locales o regionales (Brussels, Baden Württemberg, Ile-de-France, Rhône-Alpes, Catalonia, Lombardy). http://www.seniorsentrepreneurs.eu

11mar/130

Tesalonica – conferencia-

El próximo 26 de abril se va a celebrar en Tesalónica la conferencia: renovación de la formación y la enseñanza profesional para abordar el desfase de competencias: ¿aprendizaje en los centros de trabajo y prácticas para todos?, promovida por el CEDEFOP.

En esta conferencia se va a debatir sobre cómo mejorar la formación profesional a través del conocimiento de las necesidades del mercado laboral, las diferentes formas de prácticas en empresas para los jóvenes y el aprendizaje entre pares y las alianzas que pueden ayudar a desarrollar el aprendizaje en las empresas. Más información en: http://www.cedefop.europa.eu/EN/events/21109.aspx

19dic/120

Anticipación de necesidades de competencias a nivel Europeo

Conferencia en Bruselas “Anticipación de necesidades de competencias a nivel Europeo”, 7 de diciembre de 2012

El próximo 7 de diciembre se celebrará en Bruselas la presentación de la primera edición de “Panorama de Competencias de la UE”, en una conferencia en la que se debatirá, entre otros temas,  sobre la anticipación de competencias, las competencias y ocupaciones emergentes y los cuellos de botella.

Se presentarán diferentes actuaciones y herramientas que se están desarrollando en este campo a nivel europeo, incluyendo las proyecciones sobre oferta y demanda, la nueva encuesta a empresarios o el abordaje sectorial de las competencias a través de las Comisiones Sectoriales planteadas a nivel Comunitario.

19dic/120

Prospección de necesidades formativas en los sectores productivos: nuevos enfoques.

Prospección de necesidades formativas en los sectores productivos: nuevos enfoques.

El pasado día 20 se ha celebrado en Madrid un seminario promovido por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo en el que se ha abordado el cambio y sus efectos en el empleo, analizando diferentes opciones para detectar y anticipar estos cambios y trasladarlos al ámbito formativo-educativo.

Particularmente centrado en el ámbito sectorial, se ha contado con la exposición de algunas experiencias tanto nacionales como europeas.

Cidec ha participado también en esta jornada, cuya información ampliada puede consultarse en: http://www.fundaciontripartita.org/index.asp?MP=60&MS=286&MN=3